前酷乐乐员工因行为不端被开除

作为动漫流媒体领域的行业巨头，Crunchyroll 正面临关于其企业文化的新指控。

一名Crunchyroll前员工声称，他因对公司内部存在敌对工作环境提出担忧后遭到解雇。

肖恩·霍夫曼的指控

肖恩·霍夫曼（Shawn Hoffman），Crunchyroll前高级软件工程师，声称他在因焦虑症和经诊断的重度抑郁症申请ADA（美国残疾人法案）合理便利后，遭到了报复并最终被解雇。

他透露，此事发生时，他的母亲刚被诊断出患有晚期癌症，这无疑让本已艰难的处境雪上加霜。

他写道，在申请合理便利后不久，他便遭遇了敌意，包括一名他不必直接汇报的经理对他破口大骂并做出猥亵手势的事件。他的帖文中还附有事件截图，其中显示了该经理做出手势的画面，并提及了该经理的姓名。

霍夫曼进一步声称，在记录并向人力资源部门报告该事件后，他发现公司对待他的方式发生了转变。

他还写道，Crunchyroll援引“违反政策”作为解雇他的理由，而那位经理却仍留在公司任职。霍夫曼还指控公司曾向他提供一笔遣散费，以换取他的沉默。

霍夫曼对Crunchyroll的贡献

霍夫曼于2024年初加入Crunchyroll。在加入两个月后发布的一篇帖子中，他强调了在此期间对公司做出的以下贡献：

[list][*]开发了高质量的视频编码和封装管线，以提升用户的流媒体观看体验。[*]关闭了非法流媒体和盗版应用，以保护内容创作者的辛勤劳动成果。[*]作为面试小组成员，参与了招聘决策，为公司引入了新人才。[*]解决了一起重大的生产事故，确保将对客户的影响降至最低。[*]协助在亚洲达成了一项战略合作伙伴关系，扩大了公司的业务范围。[*]构建了新的内容分发网络（CDN），提升了客户满意度并降低了延迟。[*]为《鬼灭之刃》第四季规划了流媒体容量，以确保粉丝获得流畅的观看体验。[/list]

Crunchyroll的进一步动荡

霍夫曼的指控正值Crunchyroll面临内部动荡之际。根据彭博社最近的一份报道，自2021年被索尼收购以来，Crunchyroll已经历了至少三轮裁员。

据报道，此次转型过程波折不断，许多Crunchyroll高管被Funimation的对应人员和外部招聘者所取代。员工们将新领导层描述为与员工和动漫社区都脱节。

Crunchyroll面临的更多挑战

此外，根据同一份彭博社报道，Crunchyroll预计将无法实现其雄心勃勃的目标——即在2025年底前达到2500万订阅用户（“25乘25”）。业内人士指出，来自Netflix、迪士尼和亚马逊的激烈竞争，以及在新市场拓展方面的困难是主要原因。

该公司在游戏和周边商品领域的拓展也遭遇了挫折，去年夏天这两个部门均有裁员报道。

彭博社的报道还披露了针对高级副总裁马库斯·格德曼（Markus Gerdemann）的不当行为指控，他被控助长了“兄弟会”氛围，降低了团队士气，并存在性别歧视行为。据报道，在他收到两份不当行为报告后，一项内部调查并未发现任何不当之处。

收购背景

索尼于2021年收购了Crunchyroll，随后将其与Funimation合并。今年1月7日，该公司与角川（KADOKAWA）达成了一项价值500亿日元的交易，成为其最大股东，持有约10%的股份。

该公司最近还宣布推出了一款新的Crunchyroll漫画应用，但目前仅在美国可用。

来源：肖恩·霍夫曼 在领英上的发文