Бывший сотрудник Crunchyroll уволен за ненадлежащее поведение

Crunchyroll, крупный игрок в сфере аниме-стриминга, сталкивается с новыми обвинениями касательно своей корпоративной культуры.
Бывший сотрудник утверждает, что его уволили после того, как он выразил обеспокоенность по поводу враждебной рабочей атмосферы.
Обвинения Шона Хоффмана
Шон Хоффман, бывший старший инженер-программист Crunchyroll, утверждает, что столкнулся с ответными мерами и в конечном итоге был уволен после запроса адаптации в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями (ADA) в связи с его тревожностью и диагностированным большим депрессивным расстройством.
Он сообщил, что это произошло в то время, когда у его матери был диагностирован терминальный рак, что усугубило и без того сложную ситуацию.
Он написал, что вскоре после запроса адаптации он столкнулся с враждебностью, включая инцидент, когда менеджер, которому он не подчинялся, обругал его и сделал непристойный жест. Его публикация содержит скриншот события, на котором менеджер делает этот жест, а также его имя.
Хоффман далее утверждает, что после документирования и сообщения об инциденте в отдел кадров он заметил изменение в отношении компании к нему.
Он также пишет, что Crunchyroll сослался на «нарушение политики» как на причину его увольнения, в то время как менеджер продолжает работать. Он также утверждает, что ему предложили выходное пособие в обмен на его молчание.
Вклад Хоффмана в Crunchyroll
Хоффман присоединился к Crunchyroll в начале 2024 года. В публикации, сделанной через два месяца после прихода в компанию, он отметил следующий свой вклад за этот период:
[list][*]Разработал высококачественный конвейер кодирования и упаковки видео для улучшения качества потокового вещания для пользователей.[*]Закрыл нелегальные потоковые и пиратские приложения для защиты труда создателей контента.[*]Внёс вклад в решения по найму, участвуя в собеседованиях для привлечения новых талантов.[*]Устранил крупный производственный инцидент, обеспечив минимальные сбои для клиентов.[*]Помог заключить стратегическое партнёрство в Азии, расширяя охват компании.[*]Построил новую сеть доставки контента (CDN), улучшая удовлетворённость клиентов и снижая задержки.[*]Спланировал пропускную способность для потокового вещания 4-го сезона «Истребителя демонов» для обеспечения бесперебойного просмотра для фанатов.[/list]Дальнейшие потрясения в Crunchyroll
Заявления Хоффмана поступают в то время, когда Crunchyroll уже сталкивается с внутренними потрясениями. Согласно недавнему отчёту Bloomberg, Crunchyroll пережил как минимум три раунда увольнений с момента его приобретения Sony в 2021 году.
Переход, как сообщается, был нелёгким: многие руководители Crunchyroll были заменены своими коллегами из Funimation и внешними сотрудниками. Сотрудники описывают новое руководство как оторванное от реальности, не понимающее ни персонал, ни аниме-сообщество.
Новые вызовы для Crunchyroll
Кроме того, согласно тому же отчёту Bloomberg, Crunchyroll, как ожидается, не достигнет своей амбициозной цели в 25 миллионов подписчиков к концу 2025 года («25 к 25»). Инсайдеры назвали в качестве причин жёсткую конкуренцию со стороны Netflix, Disney и Amazon, а также трудности с выходом на новые рынки.
Расширение компании в сферу игр и мерчендайзинга также столкнулось с трудностями, при этом прошлым летом сообщалось об увольнениях в обоих секторах.
В отчёте Bloomberg также упоминаются обвинения в неправомерном поведении в адрес Маркуса Гердеманна, старшего вице-президента, которого обвиняют в создании атмосферы «мужского клуба», снижении морального духа команды и сексистском поведении. Сообщается, что внутреннее расследование не выявило нарушений после того, как против него были поданы два отчёта о неправомерном поведении.
История приобретения
Sony приобрела Crunchyroll в 2021 году, позже объединив его с Funimation. 7 января этого года компания заключила сделку на 50 миллиардов иен с KADOKAWA, став её крупнейшим акционером с долей около 10%.
Компания также недавно анонсировала новое приложение Crunchyroll Manga, пока что доступное только в США.
Источник: Шон Хоффман в LinkedIn