ソニー・インタラクティブエンタテインメント、西野英明氏が社長兼CEOに就任
2025年4月1日付で、西野英明氏がソニー・インタラクティブエンタテインメント（SIE）の社長兼最高経営責任者（CEO）に就任します。これと同時に、ソニーグループ株式会社では、親会社における十時裕樹氏の社長兼CEOへの昇格を含め、経営陣の大規模な人事異動が行われます。
これらの決定は、長年の専門知識を活用し、内部の強みを結集することで、戦略的な転換点となります。
ソニーグループの戦略的再編
西野英明氏は、2024年6月からSIEのプラットフォーム事業グループのCEOを務めていましたが、今回、両方の統括機能を兼任します。この二つの役割において、彼はPlayStation製品の技術開発だけでなく、ハードウェアのマーケティングやサードパーティ開発者との関係構築を含む商業運用も担当します。スタジオ事業グループのCEOであるハーメン・ハルスト氏は、引き続きファーストパーティコンテンツの開発を担当し、西野氏に直接レポートします。西野氏は公式声明で、「テクノロジーと創造性が私たちの最大の強みです」と強調しました。
「IPの拡大と最先端の技術革新を通じて、PlayStationコミュニティを成長させ続けていきます。」
並行して、現SIE会長である十時裕樹氏は、ソニーグループのCEOに就任し、法人会長職に就く吉田憲一郎氏の後任となります。十時氏は、2023年4月からソニーグループの社長兼COOを務めており、半導体技術やコンテンツIPへの投資を含む主要な成長戦略の立案者と見なされています。吉田氏は彼を「会社の未来を形作る先見の明のある人物」と称賛しました。
キャリアパスと企業責任
西野氏のソニーでのキャリアは2000年に始まりました。プラットフォーム事業グループCEOに任命される前は、シニア・バイス・プレジデントとして、ユーザーエクスペリエンスからサービス技術まで、PlayStationエコシステムの開発を主導していました。
彼のクロスプラットフォーム統合における専門知識は、『The Last of Us』のようなシリーズ制作を含む、PlayStation IPの新しいメディアフォーマットへの計画的な拡大の鍵と見なされています。
現SIEのCFOであるリン・タオ氏は、ソニーグループのCFOに移行します。SIEにおける彼女の後任は当面未定です。
十時氏はタオ氏を「SIEの成功に不可欠な推進力」と称賛し、戦略的な財務計画における彼女の役割を強調しました。この異動は、企業の特徴である社内人材育成の優先を反映しています。
PlayStationに焦点
西野氏のリーダーシップのもと、プラットフォーム事業グループは将来のPlayStation世代のための技術基盤を強化することが期待されており、一方、ハルスト氏のスタジオ事業グループは、コンソールからPC、映画プロジェクトまで、プラットフォーム横断的なコンテンツ開発を行います。
この二重構造は、「何百万ものプレイヤーに意味のあるつながりを」という同社の核となる哲学を反映しており、ハードウェアとコンテンツの共生的なつながりを通じて実現されます。
ソニーグループの再編は、ゲーム部門の重要性が増していることも浮き彫りにしています。西野氏とハルスト氏が新たに「担当役員」として任命されたことで、ゲーム＆ネットワークサービス事業は、企業の中心的な意思決定により戦略的に近づきます。
ソニーセミコンダクタソリューションズの新CEOである笹田真司氏は、将来のVRおよびARイノベーションにとって重要な技術であるイメージング＆センシングソリューションの責任を負うことで、この方向性を補完します。ゲーム情報サイトGematsuがこの件を報じました。
実績に裏打ちされた精緻さで新たな章へ
経営職の引き継ぎは、何十年にもわたる企業文化に支えられ、円滑に進められています。
2024年3月にSIEのCEOを30年間務めて引退したジム・ライアン氏は、安定したエコシステムを残し、十時氏が暫定CEOとしてそれをさらに強固なものにしました。吉田氏は、綿密に計画されたこの移行が「長期的な成長を確保する」ことを意図していると強調しています。
「この時代は、継続性と革新への勇気を兼ね備えています」と、ある業界アナリストは総括します。「ソニーは、テクノロジーとストーリーテリングを一体として理解するリーダーに賭けています。これは、PlayStationをカルト的な人気を誇る古典にさせた秘訣です。」
西野氏が指揮を執り、十時氏が経営の座に就くことで、焦点は一つのモットーに絞られます。「経験を通じた革新」です。